Una de las características básicas para el éxito de los sistemas de Business Intelligence es sin duda la cultura organizativa y el nivel de madurez en el que se encuentre la organización en la que se va a implantar.
Crear y gestionar una cultura de medición de indicadores necesita de tiempo.
Sin esta evolución de la organización, es imposible que las soluciones de BI florezcan en ella con el esplendor necesario.
Espero ansioso vuestros comentarios
3 comentarios:
Jorge:
Para empezar, muy bueno el artículo. Creo que tienes toda la razón del mundo. Para poder explotar realmente una herramienta de Business Intelligence dentro de una organización es absolutamente necesario que exista una madurez en la misma.
Debe tener la empresa consolidados sus sistemas en las diferentes fases que indicas.
Pero desgraciadamente la realidad impera. Y frecuentemente ni la empresa está madura ni sus sistemas tampoco. Por supuesto todo ello dificulta el proceso hasta llegar a desvirtuarlo. Y entonces el sistema deja de usarse porque no responde a las necesidades.
Creo que has puesto el dedo en la llaga.
Un saludo
P.D. Borré el mensaje anterior dado que las frases estaban mal cosntruidas! Qué desastre!
-------------
Josep Curto
Information Management
Gracias Josep.
En mas de una ocasión me en encontrado con organizaciones en las que la cultura de la medición no estaba presente y el trabajo además de ser muy duro al final se acababa dejando en el olvido.
Publicar un comentario