tag:blogger.com,1999:blog-29439104.post115410478046068547..comments2023-10-30T12:14:27.141+01:00Comments on Sistemas Decisionales, algo mas que Business Intelligence: 7 Intervenciones para el éxito de un DWH (1ª Parte)Jorge Fernández Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/04771821732979540649noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-29439104.post-1155801886422281122006-08-17T10:04:00.000+02:002006-08-17T10:04:00.000+02:00Lo aconsejable, como bien dices, es que el sistema...Lo aconsejable, como bien dices, es que el sistema o sistemas operacionales de los que extraes la información estén ya consolidados, estable y lleven un tiempo de rodaje antes de comenzar con un DWH. Pero no siempre es así y a veces necesitamos información decisional precisamente para redefinir esos conceptos claves en la fase de madurez del sistema operacional. En estos casos lo que no hay que hacer nunca son DOS PROYECTOS, por una parte el operacional y por otro el DWH. LO que hay que hacer es vincular en un solo proyecto el sistema operacional y el decisional.<BR/><BR/>Si son varios los sistemas operacionales que no están en la fase de madurez, lo mejor es esperarte o hacer datamarts completamente aparte (al estilo de antes) uno para cada sistema operacional que sirvan de embrión para un posterior DWH Corporativo. Pero siempre visto desde una solución temporal y motivada por la urgencia.<BR/><BR/><BR/>Con respecto a la "ontología corporativa" yo he visto de todo, lo mas típico son jerarquias de productos totalmente diferentes entre producción, marketing y logística cada una definida desde los punto de vista específicos de cada departamento, codificaciones de producto no únicas... y el famoso concepto de MARGEN que se puede presentar en una gran variedad de formas (con abonos, sin abonos, con gastos indirectos, con amortizaciones, etc...) y todos lo ponen con la etiqueta MARGEN en sus informes de Excel, con lo que las reuniones de dirección se convierten en precisamente lo que tu dices, una discusión constante para entender que ontología esta usando cada directivo. <BR/>Para estos caso yo recomiendo un proyecto previo al DWH de Master Data, en el que unifiquen las codificaciones y los criterios, y sesiones de "lenguaje corporativo" con guias de como nombrar a cada cosa por su nombre y que conceptos incluye o excluye. Este ultimo a mi me ha dado buenos resultados, entregar un diccionario junto con el DWH a todos los usuarios.<BR/><BR/>Un saludoJorge Fernández Gonzálezhttps://www.blogger.com/profile/04771821732979540649noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29439104.post-1155742954717764602006-08-16T17:42:00.000+02:002006-08-16T17:42:00.000+02:00Interesantísimo blog, que acabo de descubrir (y no...Interesantísimo blog, que acabo de descubrir (y no sé muy bien como).<BR/>Despues de diseñar e implantar varios DWH en otras compañías, creo que hay algo que no has tratado y que, viendo el tratamiento que das a otros temas, sería interesante. Me refiero al momento de iniciar el proyecto de DWH. No todas las organización son suficientemente maduras para lanzarse a ello. Me refiero, sobre todo, a madurez de procedimientos y sistemas.<BR/><BR/>O todo el mundo llama igual a la misma cosa (lo que no siempre sucede) o la ontología entre sistemas no servirá para nada si son los usuarios los que no tienen esa ontología común.<BR/><BR/>Por otro lado, los sistemas (que, como dices, tienden al caso) tienen también una fase previa a la madurez en que los cambios son constantes y afectan incluso a la definición de conceptos claves. Intentar montar el DWH sobre un sistema aún no estable, suele ser una mala decisión.<BR/><BR/>Perdona por el rollo, pero seguro que puedes ayudarnos con tus ideas al respecto.<BR/><BR/>Un saludoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29439104.post-1154707431936527202006-08-04T18:03:00.000+02:002006-08-04T18:03:00.000+02:00Os adjunto un link vinculado con este post de los ...Os adjunto un link vinculado con este post de los amigos de Hispasec<BR/><BR/><A>http://www.hispasec.com/corporate/noticias/122 </A><BR/><BR/>Un saludoJorge Fernández Gonzálezhttps://www.blogger.com/profile/04771821732979540649noreply@blogger.com